Ilyennek kell lennie egy jó főnöknek - Tulajdonságok, amikről azonnal felismered

Milyen a jó főnök?

A főnököt kinevezik, vezetőnek pedig születni kell. Talán ez az alap különbség a két dolog között. A vezetőt követik az emberei. A személyisége ragad magával, és a példamutatása. Sok főnök nem tudja, vagy egyszerűen lebecsüli a személyes példamutatás fontosságát. Azt várom el a kollégáktól, amit magammal szemben is megkövetelek. Következetes vagyok.

A jó főnök hiteles, önazonos. Nem akar többnek, másnak látszani, mint ami. Empatikus, törődik az emberekkel, támogató és képes folyamatosan motiválni a csapatot. Tisztelik, tud és mer dönteni, és vállalja a felelősséget. Követel is, világos elvárásokat fogalmaz meg, rendszeres visszajelzést ad. Nem tartja magát tévedhetetlennek. Nem terrorizál, nem aláz meg senkit. Tisztában van az erősségeivel, de látja a gyengeségeit is. Mer visszajelzést kérni a kollégáktól, ezekből tanul és folyamatosan fejleszti magát. Mer ember maradni, nem játszik szerepet. Nem bújik álarc mögé, ami úgyis lehullik egyszer.

Klikkesedés a munkahelyen: van egy pont, ami után már nem kell eltűrni

Minden munkahelyen akarva-akaratlanul is kialakulnak különféle klikkek. Hogy meddig egészséges a csoportokba tömörülés és mikor érezhetjük jogosan azt, hogy kiközösítenek, itt olvashatsz bővebben.

Fotó: Jobboom

Oldalak