Ha a te főnököd is ilyen, megnyugodhatsz

Az öt legfőbb erény

A munkahelyi viselkedés értékelése tekintetében már korántsem volt ilyen pozitív az összkép. A felmérés egyébként azt is vizsgálta, milyen összefüggés mutatható ki az egyes vezetői értékelések, továbbá bizonyos személyiségjegyek és képességtesztek között. Azon tesztalanyok közül, akiket feletteseik általánosságban is megfelelő, jó vezetőnek ítéltek, a felmérés szerint azok képesek szokványos munkahelyi közegükből kiemelkedni, s nagymértékben fejlődni pozitív irányba, akik a következő tulajdonságokkal rendelkeznek: képesek csapatmunkában gondolkodni; empatikusak, mások adott érzelmi állapota iránt érdeklődést, érzékenységet tanúsítanak; megbecsülést tanúsítanak munkatársaik iránt; céltudatosak; óvatosak. Ezen általános tulajdonságjegyek mellett meghatározó jelentőségű még az egyenesség, a korrektség és a nyíltság. Az általános képesség- és személyiségtesztekből leszűrhető információk mellett tehát ezen karakterisztikákat érdemes keresni, mérni a vezetők tesztelése során. Ha úgy érzed, a te főnököd rendelkezik a felsorolt tulajdonságokkal, fellélegezhetsz.

Leadfotó: 123rf.com