Ezt Magyarországon is kötelezően bevezeti az Európai Unió nyáron, és mindenki fizetését érintheti

A bértranszparencia‑irányelv lényege, hogy a munkavállalók tisztábban lássák, milyen bérezési gyakorlatok működnek a munkahelyükön, és hogy valóban egyenlő munkáért egyenlő bért kapnak‑e. Az EU célja ezzel nem csupán az, hogy csökkentse a nemek közötti bérszakadékot, hanem az is, hogy a bérek körüli tabukat lebontsa, és átláthatóbbá tegye a munkahelyi viszonyokat. A fizetés sok helyen még mindig kényes téma, és a munkavállalók gyakran nincsenek tisztában azzal, hogy a kollégáikhoz képest méltányosan vannak‑e megfizetve. A bértranszparencia ezt a helyzetet kívánja megváltoztatni azzal, hogy a munkáltatókat kötelezi bizonyos információk megosztására.