Ezt Magyarországon is kötelezően bevezeti az Európai Unió nyáron, és mindenki fizetését érintheti

Az Európai Unió 2023-ban fogadta el a bértranszparencia‑irányelvet, amely az egyik legátfogóbb szabályozási csomag a nemek közötti bérkülönbség csökkentésére. A tagállamoknak 2026. június 7‑éig kell átültetniük a rendelkezéseket a saját jogrendjükbe, így Magyarországnak is eddig van lehetősége a bevezetésre.