Több mint 90 kilót fogyott a férfi, majd a mesterséges intelligencia miatt azonnal elveszítette a munkáját

Algoritmusok az emberierőforrás-kezelésben

A pórul járt sofőr kénytelen volt a nyilvánossághoz és egy helyi jogi segítségnyújtó stábhoz fordulni, hogy érvényesítse az igazát. A médiatérből érkező nyomás hatására a vállalat végül manuálisan is felülvizsgálta a regisztrációt, és másnap azonnal újraaktiválta a sofőr hozzáférését. Az eset mindazonáltal kíméletlenül demonstrálta a platformalapú munkavégzés mélyebb struktúráinak sérülékenységét: a független vállalkozóként foglalkoztatott sofőröket semmilyen hagyományos munkajogi védelem nem illeti meg, és érdemi humánerőforrás-osztály hiányában nincs belső szervezet, amelyhez panasszal fordulhatnának, ha a gép hibázik.

A szakértők szerint a munkahelyi arcfelismerő rendszerek továbbra is komoly pontatlansággal működnek; a felmérések alapján a munkavállalók jelentős része nem bízza rá magát a szoftverekre, mivel azok hajlamosak a hibás felismerésre a bőrszín, az arckifejezések vagy a radikális fiziológiai változások esetén.

Cikkünk a lapozás után folytatódik!