Már így szűrik az önéletrajzokat – Ha ezek hiányoznak belőle, kizárt, hogy felvegyenek

A félelem nem alaptalan, hiszen előfordult már olyan eset, amikor egy algoritmus tévesen sorolt valakit alkalmatlannak, vagy éppen olyan pályázót engedett tovább, aki manipulálta a dokumentumot, és valótlan adatokat adott meg. A technológia tehát nem tévedhetetlen, és a cégeknek is egyre nagyobb felelősségük van abban, hogy az AI-t ne kizárólagos döntéshozóként, hanem támogató eszközként használják.