Fájó közhelyek az önéletrajzban, amiket semmiképpen ne használjunk

Közhelyek, panelek

Minden jelölt törekszik arra, hogy a lehető legjobb képet fesse le magáról. Érthető, hiszen el kell adni magunkat, meg kell győznünk a munkáltatót, hogy mi lennénk a legjobb jelölt az állás betöltésére. Fontosak az emberi, szakmai kompetenciák, fel kell sorolnunk, mihez is értünk, miben vagyunk jók. Nincs ezzel semmi baj. Az viszont zavaró, és hiteltelenné teszi a jelölt felkészültségét, ha az összes hangzatos és divatos kompetenciát felsorolta az önéletrajzában, ám a személyes beszélgetés során nem tud arra konkrét példát mondani. Szinte mindenki kiválóan kommunikál, igazi csapatjátékos, cél-és eredményorientált. Rugalmas, bátran vállalja a konfliktusokat, és a sor szinte végtelen.

Azon szoktam gondolkodni, ha mindenki ennyire profi, mégis miért van annyi konfliktus a szervezetek belül, miért hiányolják a kollégák a világos kommunikációt, miért van külső segítségre szükség a belső feszültségek feloldására? De persze ez költői kérdés.

Fotó: 123rf.com