Így illeszkedj be középkorúként egy fiatal munkahelyi csapatba

Mi tudunk mi, és mit tudnak ők?

Teljesen mást. Máshonnan nézzük a világot, máshogy közelítünk a problémához, másképp építünk munka-és emberi kapcsolatokat. Éppen ez a más megközelítés nagyon inspiráló tud lenni, lehetőséget kapunk más szemüvegén keresztül meglátni dolgokat, összefüggéseket.

Nagyon szeretek fiatalokkal dolgozni. Jó megtapasztalni a problémamegoldó képességüket, amilyen biztonsággal értik és kezelik az újabb technikai kütyüket, nekik az okos telefon és a virtuális világ barátjuk, ott érzik biztonságban magukat. Készségszinten kezelik a programokat, az appokat, pillanatok alatt megszerzik a szükséges információt, tudják, hol-mit keressenek. Mindig ámulva nézem, milyen otthonosan, gyorsan találják meg az információkat, milyen biztonsággal kezelik a technikai vívmányokat. Azt szoktam mondani, hogy okostelefonnal a kezükben születnek.

Bevallom, én a buta felhasználó szintjén vagyok. Próbálok haladni a korral és ismerkedni újabb dolgokkal, appokkal, de én fényévekre vagyok tőlük. Ez engem már nem zavar, ha segítségre, tanácsra van szükségem, nem pazarolom az időt, rögtön őket kérdezem. Sok időt és fejtörést megspórolok magamnak. Ők pedig örömmel segítenek. Ugyan időnként látom rajtuk a teljes döbbenetet, de ezen már csak jót mosolygok.

Amiben viszont a 40+ -os korosztály jó, az a kapcsolatépítés, privát-és munkahelyi kapcsolatok, csapatok kialakítása, motiválni és példát mutatni. A biztos szakmai fellépés, a tárgyalási rutin, történetmesélés. Ha nem kioktatni, hanem jó szívvel tanítani akarjuk a fiatalokat, azért hálásak. Nem jobbak vagyunk, csak öregebbek és tapasztaltabbak.

Fotó: shutterstock