A Z generáció hatalmas átverése: Így manipulálják a rendszert, hogy ne kelljen dolgozniuk

Szakértők rámutattak, hogy a feladatmaszkolás a munkahelyi megfigyelés és a vezetők által támasztott irreális elvárások eredménye. A munkavállalók arra kényszerülnek, hogy folyamatosan demonstrálják munkájukat, még akkor is, ha nincs valódi feladatuk, ami nemcsak a munkahelyi produktivitást csökkenti, hanem a dolgozók mentális egészségét is veszélyezteti.