Lifestyle

A Z generáció hatalmas átverése: Így manipulálják a rendszert, hogy ne kelljen dolgozniuk

Ahogy a Z generáció egyre több tagja lép be a munkaerőpiacra, a fiatal munkavállalók megtanulják kihasználni a rendszert, hogy megszerezzék a kontrollt a munkakörnyezetük felett.

Nem minden az, aminek látszik

A Z generációs munkavállalók számára a munkahelyek világában való navigálás különleges kihívásokat jelent. A hagyományos munkakultúra és a digitális eszközökre épülő, rugalmas munkavégzési lehetőségek közötti egyensúly keresése nem mindig egyszerű feladat. Azok, akik ebben a generációban nőttek fel, hozzászoktak ahhoz, hogy a munka világában sokkal inkább a saját időbeosztásuk szerint végezhessék el a feladataikat, különösen a pandémia idején, amikor a távmunka a normává vált. Az otthon végezhető munka és a hibrid munkarend lehetőségei kényelmesebbé és személyre szabottabbá tették a munkát, és mindezt rugalmasan, anélkül hogy minden pillanatra figyelni kellett volna.

Most azonban a munkahelyek jelentős része visszatért a hagyományosabb irodai munkavégzéshez, és egyre inkább elvárják a fizikai jelenlétet. Ahogy egyre több munkáltató visszahozza a dolgozókat az irodába, az új környezet és a személyes interakciók iránti igény a munkahelyi viselkedést is átalakította. A Z generációs munkavállalók egyre inkább kénytelenek alkalmazkodni egy olyan helyzethez, amely gyakran nem egyezik meg azzal, amit ők megszoktak: a szoros megfigyelés és a folyamatos jelenlét a munkahelyeken. Az új munkakörnyezetekben, ahol minden pillanat számít, a fizikai jelenlét és az aktív tevékenység kommunikálása elengedhetetlenné vált.

Ennek eredményeként egy újfajta munkavégzés alakult ki. Az új trend, amit "feladatmaszkolásnak" neveznek, a munka világában egyre inkább elterjedt, és úgy tűnik, hogy a jövőben meghatározó szerepe lesz a munkahelyi dinamikában. Az új munkahelyi viselkedés nemcsak a produktivitásról szól, hanem a munka világának átalakulásáról is, amelyben az elvárások és a valódi munkavégzés közötti határvonal egyre inkább elmosódik.

De mi is pontosan a feladatmaszkolás, és hogyan alakítja át ez a Z generáció munkahelyi viselkedését?

Kattints a galériára!

A közösségi médiában is megjelent a feladatmaszkolás, és már a munkáltatók, menedzserek is tapasztalják a jelenség növekvő terjedését. Mivel sok esetben a fiatal munkavállalók az otthoni munkavégzéshez szoktak hozzá, az új, személyes jelenlétet igénylő munkahelyi kultúra frusztrálóvá válhat számukra.
Kattints a további képekért!

Leadfotó: 123rf

Oldalak

Video Ha ezt csinálja a mobilod, éppen most lopják az adataidat
Lifestyle
Egészség
A gyomorégés rengeteg embert tud kínozni itthon is. Egyáltalán nem mindegy, hogy milyen ételeket részesítesz előnyben.
Utazás
A levél a Titanic egyik utasától származik, amit még a katasztrófa előtt írt meg. Egy árverésen most rengeteg pénzt fizettek érte.
Fashion&Beauty
A zsebek hiánya nem csupán kényelmetlenséget jelent: egyfajta szabadságkorlátozást is tükröz, hiszen megnehezíti, hogy egy nő a saját holmiját kényelmesen magánál tartsa.
Lifestyle
A Mérleg szerelmi élete mesébe illően alakul, akár szingli, akár párban élő. Íme a májusi szerelmi horoszkóp.
Lifestyle
Tudjuk, hogy nem mindig sül el jól egy-egy Windows frissítés. Most sok felhasználót ki is zárhat az operációs rendszer egy baki miatt.
Sztárok
George Clooney élete szerelmét nemcsak Amerikából tiltanák ki, hanem még a vagyonát is szívesen befagyasztanák. De mit tett Amal Clooney, hogy ez történt?