Ez azt jelenti, hogy a munkáltató adómentesen adhat védőitalt a munkavállalóknak és azoknak a magánszemélyeknek is, akik a tevékenységében közreműködnek, például megbízási jogviszonyban. Az egyéb italok – például kóla, kávé, kakaó, tej – azonban már nem tartoznak ebbe a körbe, és ha ezeket nem csak a dolgozók, hanem például ügyfelek is fogyaszthatják, akkor az elfogyasztott mennyiség költségének 118 százaléka után személyi jövedelemadót és szociális hozzájárulási adót kell fizetni.
4/5
Fotó: Pinterest - illusztráció
Video Itt a nagy 2026-os szerelmi horoszkóp: érzelmi áttörések éve jön
Ez azt jelenti, hogy a munkáltató adómentesen adhat védőitalt a munkavállalóknak és azoknak a magánszemélyeknek is, akik a tevékenységében közreműködnek, például megbízási jogviszonyban. Az egyéb italok – például kóla, kávé, kakaó, tej – azonban már nem tartoznak ebbe a körbe, és ha ezeket nem csak a dolgozók, hanem például ügyfelek is fogyaszthatják, akkor az elfogyasztott mennyiség költségének 118 százaléka után személyi jövedelemadót és szociális hozzájárulási adót kell fizetni.