A szabadságok mennyisége életkortól és munkaviszonytól függően változik. A magyar rendszer alapja az alapszabadság, amely minden munkavállalónak jár, és évente húsz napot jelent. Ehhez adódnak hozzá az életkor alapján járó pótszabadságok: harmincéves kortól kettő, harminckettőtől három, harmincöt évtől négy, harminchét évtől öt, negyven évtől hat, negyvenkettőtől hét, negyvenöt évtől pedig nyolc nap. Ez azt jelenti, hogy egy középkorú munkavállaló már jóval több pihenőnapra jogosult, mint egy pályakezdő.
3/5
Fotó: Pinterest - Illusztráció
Video Itt a nagy 2026-os szerelmi horoszkóp: érzelmi áttörések éve jön
A szabadságok mennyisége életkortól és munkaviszonytól függően változik. A magyar rendszer alapja az alapszabadság, amely minden munkavállalónak jár, és évente húsz napot jelent. Ehhez adódnak hozzá az életkor alapján járó pótszabadságok: harmincéves kortól kettő, harminckettőtől három, harmincöt évtől négy, harminchét évtől öt, negyven évtől hat, negyvenkettőtől hét, negyvenöt évtől pedig nyolc nap. Ez azt jelenti, hogy egy középkorú munkavállaló már jóval több pihenőnapra jogosult, mint egy pályakezdő.