Úgy érzed, veszélyben vagy? A munkahelyi zaklatás biztos jelei

Kitől tudunk segítséget kérni?

Ha a közvetlen főnökünk zaklat minket, az nagyon nehéz, kényes helyzet. Egyrészt nehéz bizonyítani, legalább tanúk kellenek, de lássuk be, sok kolléga inkább nem vesz tudomást a dologról, elfordítja a fejét, mintsem mellénk álljon. Félnek, féltik az állásukat, a karrierjüket. Csak azt felejtik el, hogy bármikor ők is kerülhetnek hasonló helyzetbe.

A főnök a visszautasítás dühében könnyen ránk süti, hogy nem vagyunk alkalmasak a feladatra, nem végezzük jól a munkánkat, mi értettük félre teljesen a helyzetet, és jó lesz, ha nem ugrálunk, mert hamar kívül találjuk magunkat, és az ő keze messzire elér. Mégis lehet, sőt kell is segítséget kérni. Nagyobb vállalatoknál működik HR osztály, a vezetőjét közvetlenül meg lehet keresni, és őszintén elmondani a helyzetet. A segítségét, támogatását kérni, lát-e megoldást, esetleg áthelyezés szóba jöhet-e, vagy megtudni, volt-e már hasonló probléma a zaklatóval. De kérhetünk segítséget kollégától, másik vezetőtől, bárkitől, akiben megbízunk.

Ez egy nagyon kényes helyzet, nagyon körültekintően lehet csak eljárni. Hisz az ártatlanság vélelme mindenkit megillet. De arra biztatok mindenkit, aki része volt valaha zaklatásnak, hogy álljon ki magáért, ne ő érezze kellemetlenül magát.

Mi a megoldás?

Legjobb esetben egy tisztázó beszélgetés során egyértelműen a zaklató tudomására hozzuk, hogy minket ez a viselkedés zavar, terhes, nem akarjuk folytatni. Udvariasan kérjük meg, hogy hagyjon fel ezzel. Ha nem teszi, és tovább folytatja, kénytelenek leszünk bevonni más vezetőket is a helyzet rendezésébe, az pedig nem biztos, hogy jót tesz a zaklató szakmai és emberi megítélésének a cégen belül.

Sok esetben azonban nagyon nehéz leállítani a zaklatót, aki csapdában érzi magát, és minden módon a maga igazát akarja bizonyítani. Semmitől nem riad vissza, a maga irháját védi, nem számít, mi annak az ára, mennyien betegednek bele. Megrögzött, fanatikus emberekkel nem lehet észérvek alapján tárgyalni. Az elvesztett érzelmi kontrol megdöbbentő dolgokat tud kihozni. Ilyen esetben azt tanácsolom, ugyan szégyen a futás, de hasznos. Vegyük fel a nyúlcipőt, és nagyon gyorsan váltsunk munkahelyet. Legalább a saját lelki békénket találjuk meg. Ha kell, máshol.

Fotó: 123rf.com