Jó, ha tudod: öt dolog, amire nem vagy köteles a munkahelyeden

Ha nem egyezik a véleményetek, inkább hallgass, de ne helyeselj

Azért az már elég evidens, hogy munkahelyen ne politizáljunk, de a vallás témát sem szerencsés feszegetni. Ez azért terjedt el, mert a meg nem egyezés olyan komoly konfliktus helyzeteket szülhet, ami akár el is lehetetleníti az együttműködést. Ha a főnök határozott véleményt alkot valamiről, akkor gyakori jelenség, hogy az alkalmazottak előtte heves fejmozdulatokkal helyeselnek, majd a vezető távozása után kiderül, hogy valójában senki nem értett egyet vele. Ez félreértéshez vezet. Azonos nézetű emberek nyílván gördülékenyebben tudnak összedolgozni, de ez nem jelenti, hogy meg kell hazudtolnod önmagad. Ha nem akarsz ellentétes véleményt formálni, akkor legalább csak hallgass. De semmiképpen se mondj olyat, amit nem gondolsz úgy a szíved mélyén, hiszen csak úgy mint az eddigiek ez is csak galibát fog okozni a jövőben.