Negatív munkahelyi kultúra
Egy vállalat munkakörnyezete óriási hatással lehet a munkavállalók jólétére, a munkával való elégedettségre és az elkötelezettségre - és számos tényező hozhat létre negatív munkahelyi kultúrát. Ezek közül néhány lehet a feszült légkör, a rossz vezetés, a munka és a magánélet egyensúlyának hiánya vagy a nem egyértelmű kommunikáció. Ez gyakran vezet az emberek távozásához - ami magasabb fluktuációs szintet eredményez.
Fotó: Pinterest
Negatív munkahelyi kultúra
Egy vállalat munkakörnyezete óriási hatással lehet a munkavállalók jólétére, a munkával való elégedettségre és az elkötelezettségre - és számos tényező hozhat létre negatív munkahelyi kultúrát. Ezek közül néhány lehet a feszült légkör, a rossz vezetés, a munka és a magánélet egyensúlyának hiánya vagy a nem egyértelmű kommunikáció. Ez gyakran vezet az emberek távozásához - ami magasabb fluktuációs szintet eredményez.