Gyenge jutalmazási rendszerek
Fontos, hogy az alkalmazottak úgy érezzék, hogy elismerik a kemény munkájukat - különben mi értelme van annak, hogy ennyi erőfeszítést tegyenek? A vállalatok ezt számos módon megtehetik - akár pénzügyi ösztönzőkkel, akár egészségügyi és jóléti szolgáltatásokhoz való hozzáféréssel vagy csapattevékenységekkel, hogy csak néhányat említsünk. Rachel szerint a jutalomnak azonban nem kell mindig pénzben kifejezettnek lennie ahhoz, hogy hasznos legyen. Egy egyszerű köszönet vagy egy alkalmazott teljesítményének hírének megosztása is megadhatja a csapattagnak a megérdemelt elismerést. "Ahhoz, hogy a jutalmazási rendszer igazságos és sikeres legyen, a dolgozók elismerésére rendszeresen, konstruktív visszajelzéssel együtt kell sort keríteni" - tette hozzá.
Gyenge jutalmazási rendszerek
Fontos, hogy az alkalmazottak úgy érezzék, hogy elismerik a kemény munkájukat - különben mi értelme van annak, hogy ennyi erőfeszítést tegyenek? A vállalatok ezt számos módon megtehetik - akár pénzügyi ösztönzőkkel, akár egészségügyi és jóléti szolgáltatásokhoz való hozzáféréssel vagy csapattevékenységekkel, hogy csak néhányat említsünk. Rachel szerint a jutalomnak azonban nem kell mindig pénzben kifejezettnek lennie ahhoz, hogy hasznos legyen. Egy egyszerű köszönet vagy egy alkalmazott teljesítményének hírének megosztása is megadhatja a csapattagnak a megérdemelt elismerést. "Ahhoz, hogy a jutalmazási rendszer igazságos és sikeres legyen, a dolgozók elismerésére rendszeresen, konstruktív visszajelzéssel együtt kell sort keríteni" - tette hozzá.