Így kérj fizetésemelést, hogy meg is kapd - Tippek a biztos sikerhez

Úgy érzed eljött az idő a szintlépésre, de nem tudod mi rá a megfelelő idő és hogyan hozd fel a témát a főnököd előtt? Ezekkel a tippekkel biztos a siker.

Teljesen normális dolog emelést kérni

Téged is kényelmetlenül érint a gondolat, hogy magadtól kérj fizetésemelést? Nem vagy vele egyedül. Kezdeményezni mindig nagy lépés és hidd el, meglepően sokan vannak azon az állásponton, hogyha nem adódik magától a lehetőség, inkább fel sem hozzák a témát. Ehhez társul egy jó adag elutasítástól való félelem. Ha emelésre vársz, de csak nem akarják felajánlani, három lehetőséged van: nem teszel semmit és maradsz ahol vagy, kereshetsz egy másik, jobban fizető munkahelyet vagy kezedbe veszed az irányítást és emelést kérsz. Mi a legutóbbira szavazunk.

Nézd meg, mennyit keresnek az azonos területen dolgozók

Első lépés a tájékozódás: mielőtt időpontot kérsz a főnöködhöz, mindenképp mérd föl a terepet, hogy néznek ki a fizetések a területen, amelyen te dolgozol. Ha kiderül, hogy a megszokottnál kevesebbet keresel, máris van egy valid érved a vezetőség számára. Arra azért vigyázz, hogy nem mindenki nyitott arra, hogy a pénztárcájáról érdeklődj, szóval csak óvatosan érdeklődj. A személyes beszélgetések mellett online is érdemes körülnézni, különféle cikkekben és HR-portálokon is kiderülhet mennyi az annyi. Segíthetnek még a különféle fórumok is, ahol mások is megosztják hasonló tapasztalataikat. Nagyon fontos viszont, hogy semmiképp se hozd összehasonlítási alapul, hogy melyik munkatársad mennyit keres. A legtöbb vállalatnál ez súlyos megsértése a céges protokollnak. Állítsd az értékteremtéseddel párhuzamba, hogy mennyit keresel, és ehhez képest mennyit tartanál jutányosnak.

A cikk a következő oldalon folytatódik, lapozz!

Fotó: 123rf.com