Vallottak a HR-esek: innen tudják, ha AI írta a motivációs leveledet

Egyre több pályázó fordul a mesterséges intelligenciához, amikor meg kell írnia a motivációs levelét. A HR-esek azonban állítják: ők hamar kiszúrják, ha nem a jelentkező tollából származik a szöveg.

A motivációs levél reneszánsza

Az álláskeresés világában sokáig úgy tűnt, a motivációs levél vesztésre áll. A munkáltatók gyorsított kiválasztási folyamatai és az online platformok leegyszerűsített felületei miatt sokan csak rutinszerűen másolták be ugyanazt a pár mondatot, hogy kipipálják a „kötelező” mezőt. Az utóbbi két évben azonban érdekes fordulat történt: a mesterséges intelligencia robbanásszerű elterjedése miatt hirtelen sokkal többen kezdtek el újra foglalkozni a motivációs levelekkel. Csakhogy immár nem feltétlenül saját kezűleg írják meg, hanem a gépre bízzák a feladatot.

A jelenség érthető: az AI pillanatok alatt képes kerek, választékos, hibátlan mondatokba foglalni a jelentkező képességeit. Sokan úgy érzik, így magabiztosabb, gördülékenyebb lesz a pályázatuk, és elkerülhetik a nyelvtani hibák miatti kellemetlenségeket. A gond csak az, hogy a toborzók szerint az így készült szövegek gyakran éppen azzal buknak le, ami a legfontosabb lenne: a valódi személyesség hiányával. A HR-esek többsége már első olvasásra gyanút fog, ha egy levél túlzottan steril, mindenkihez illő frázisokat puffogtat, és teljesen nélkülözi a pályázó egyedi hangját. Ez azonban csak a jéghegy csúcsa – a HR szakemberek ugyanis konkrét jeleket is meg tudnak nevezni, amelyekből szinte biztosra veszik, hogy mesterséges intelligencia áll a háttérben.

A részletek a következő oldalon következnek, lapozz!