Nők, akik alakítják a bútoripar jövőjét

Március 8-a nem csupán egy dátum – a Nemzetközi Nőnap az inspiráló történetek, a szenvedély és a kitartás ünnepe. Nőnap alkalmából kiemelten fontos megemlékeznünk a hölgyek szerepéről és hozzájárulásáról a munkaerőipacon.

Az ADA Möbel vállalati szinten különös figyelmet fordít arra, hogy támogassa és elismerje női munkavállalóit. A cég hisz abban, hogy a sokszínűség nagyban hozzájárul sikerhez. Női munkavállalóik a cég minden szintjén jelen vannak, és jelentős szerepet játszanak a különböző területeken, legyen szó gyártásról, adminisztrációról vagy vezetésről.

Király Szidónia – Az empátia erejével vezet

Szidónia nem csak elfogadja a kihívásokat, hanem a fejlődés lehetőségét is látja bennük. Német filológiai tanulmányai után 2008-ban csatlakozott az ADA-hoz - ez volt az első és a mai napig egyetlen szakmai állomása. Szidónia története a folyamatos fejlődésről szól. A pályáját a rendelések kezelésével kezdte, majd hamarosan az ügyfélszolgálatra került, ahol alig három év után csapatvezetői szerepbe lépett. 2022-ben érkezett a következő lépéshez a karrierjében, amikor a nagyszalontai Backoffice Sales csapat vezetője lett. Ma az ügyfélszolgálat osztályvezetőjeként az egész vállalaton belül felügyeli azokat a folyamatokat, amelyek az ADA ügyfelek mindennapi élményeit alakítják.

“Számomra a siker azt jelenti, hogy folyamatosan hatást gyakorlok a csapatomra, az ügyfeleinkre és magamra. Ez nem a titulusról vagy a fizetésről szól, hanem arról, hogy pozitív változást hozzak létre. Szilárdan hiszek abban, hogy igazi változást csapatmunkával lehet elérni. A sikert nem szigorúan az eredmények alapján mérem, hanem azon a képességemben, hogy csapatommal együtt képesek vagyunk a támogatásra, motiválásra és a célok elérésére. És hogy mi juttatott oda, ahol ma tartok? A kitartás. A problémákat mindig új lehetőségnek tekintem. Ez a hozzáállás nemcsak engem visz előre, hanem a csapatomat is arra ösztönzi, hogy közösen minden nap a legjobbat hozzuk ki magunkból.”

Nagy Henriett - Az emberek és a kultúra innovátora

Henriett számára a siker nem egy egyszer elérendő cél, hanem egy folyamat. Tanítói diplomával és számos további végzettséggel az emberi erőforrás menedzsment területén ezt az elvet minden nap alkalmazza. 2023 óta az ADA People & Culture főosztályvezetője, 2024-től pedig egy további kulcsfontosságú interfész szerepet vállalt Romániában. Amikor a legfontosabb sikertényezőről kérdezik, egyértelmű választ ad:

“Minden alapja a szakértelem, de az igazi siker csak átláthatósággal, nyílt kommunikációval és egy erős csapattal válik igazán fenntarthatóvá. Elkötelezett vagyok a tisztességes munkakörülmények, a célzott tehetségfejlesztés és a modern, munkavállaló-központú vállalati kultúra mellett. Az egyenlőség kérdése különösen fontos számomra. Nem számít, hogy valaki honnan származik vagy milyen neműnek vallja magát – az egyetlen, ami számít az a teljesítmény és a csapatszellem. Az ADA-nál a diszkriminációnak nincs helye. A végső célom olyan munkahely, ahol hosszú távon mindenki jól érzi magát, és ahol van lehetőség szakmailag és emberileg is fejlődni.”

A siker sokszínűsége

Az ADA-nál dolgozó nők nap mint nap új mércéket állítanak, innovációt hoznak, és egy olyan munkahely teremtésén dolgoznak, ahol mindenki kibontakozhat. Az ő történeteik bizonyítják: a siker nem ismer határokat – és együtt még erősebbé válunk.