Miatta dühöng a fél internet: jutalmat ajánlott alkalmazottainak a férfi, ha lefogynak

Alapvetően téves a koncepció

A Twitteren felhasználók tömegei fejezték ki a Kamath ötletével kapcsolatos határozott nemtetszésüket. "Ez az egyik legrosszabb dolog, amit valaha láttam" - fogalmazta meg ellenérzéseit lakonikus tömörséggel az egyik kommentelő. "Ez súlyos diszkrimináció és testszégyenítés. Nincs semmi 'szórakoztató' a programodban!" - fejtette ki egy másik hozzászóló, de a népszerű közösségi oldalon általánosságban véve is érezhető volt, hogy a felhasználók alig tudnak úrrá lenni a dühükön.

Olyan Twitter-lakó is akadt, aki higgadtan, racionális érvekkel próbált meg rávilágítani, miért is hibás a "szórakoztató egészségügyi programot" hirdető cégvezető koncepciója. Szerinte ugyanis köztudomású, hogy az optimális tartományon kívül eső testtömegindex számos okra vezethető vissza, állhatnak mögötte életmódbéli anomáliák, táplálkozási zavarok, vagy akár egy olyan betegség is, ami miatt a túlsúllyal küzdő személy nem tud kellő mennyiségű időt szánni a testmozgásra. Egy evészavarokkal foglalkozó jótékonysági szervezet szintén megerősítette a Mirrornak, hogy a megnövekedett testtömegindexet nem lehet egyetlen okra - a mértéktelen táplálkozásra - visszavezetni, ennél jóval komplexebb problémáról van szó.

"Miért kell a fizetésemet vagy a bónuszt a testalkatomhoz kötni? Az egyetlen dolog számít, a munkám!" - írta az egyik felháborodott kommentelő a Twitteren.

A brit egészségügyi szolgálat szerint egyébként a BMI-számokból nem mindig lehet egyenesen következtetni az illető egészségi állapotára, embere válogatja, hogy kinek mi az optimális érték.

Kamath reagált a bíráló megjegyzésekre: szerinte a koronavírus-járvány és a home office "térhódítása" miatt sok cégvezető próbálkozik azzal, hogy fellendítse dolgozói egészségi állapotát. A vezérigazgató azt is megemlítette, hogy vállalati tanácsadókat is alkalmaz, hogy értékes ötletekkel lássák el a dolgozókat.

Fotó: 123rf

Leadfotó: 123rf