A visszajelzés fontossága: merj kritizálni és dicsérni is - Így csináld helyesen

Legyen pozitív és negatív visszajelzés is

Azt gondolom, hogy a személyiségünk érettségétől függ, hogy ezek a megjegyzések mennyire billentenek ki minket a középpontunkból. Mennyire rendelkezünk reális önképpel, önismerettel, és van-e hajlandóság bennünk a fejlődésre, változtatásra. De akár a pozitív visszajelzés kezelésére is mennyire vagyunk képesek? Hiszek benne, hogy ez a képességünk fejleszthető. Feltételez némi tudatosságot, de gyakorlással akár készségszintre fejleszthető.

Azt tanácsolom, merjünk belemenni helyzetekbe, merjünk akár pozitív, akár negatív visszajelzést adni. Sok embernek a dicséret megfogalmazása is gondot jelent. Gyakoroljuk, tapasztaljuk meg, milyen hatást is váltunk ki, sok esetben nagyon meglepő lesz, mivel a dicsérettel szárnyakat lehet adni embereknek. Nem mindenkit lehet/kell anyagi javakkal motiválni, sok kolléga sokkal kevesebbel is beéri, egészen megtáltosodik a munkájában, ha érzi a rá és munkájára irányuló figyelmet.

A kritikával célszerű nagyon óvatosan bánni. Ezt mindig higgadtan, szinte érzelemmentesen tegyük. Tényszerűen, konkrét eseteket, példákat említve.

A kritikát mindenki nehezen viseli, próbáljuk elképzelni a másik fél helyzetét, érzéseit. Soha ne a személyét bíráljuk, ne személyeskedjünk, ne sértsük meg. De az őszinte, jó szándékú, nyílt beszéd sok embert indíthat el a fejlődés, változás útján. Magunk is kérjünk minél többször visszajelzést. Tanuljuk meg ennek az intelligens kezelését. Nem vagyunk tökéletesek. Ezért tanulni sosem lehet eleget.

A magyar fiatalok 42%-a nem beszél nyelveket - Pedig az álláskeresés sikere múlik ezen

A mai világban nagyon fontos a nyelvtudás, mégis kevés az olyan fiatal, aki meg tud szólalni valamilyen idegen nyelven. Miért nem látják be, hogy szükségük van erre a képességre, és mennyire érdekli a munkáltatókat a nyelvvizsga? Olvass tovább a részletekért!

Fotó: filipinojournal.com