Nagyszabású állásbörze várja a megváltozott munkaképességűeket

“Találd meg a helyed” címen első alkalommal szervez a megváltozott munkaképességűek elhelyezkedését célzó állásbörzét a Hungarian Business Leaders Forum. A befogadó szellemű és valós esélyegyenlőséget biztosító vállalatokat tömörítő szervezet célja, hogy elősegítse a vállalatok és a speciális helyzetben lévő munkát keresők egymásra találását.

"Minden munkavállaló egyaránt értékes"

“Senkinek sem könnyű dolog ma munkát találnia. Különösen nehéz helyzetben vannak azok, akiket valamilyen károsodás is sújt és akik így nem tudnak teljes terheléssel és teljes munkaidőt végigdolgozni. Az állásbörzén résztvevő vállalatok mindegyike azt vallja, hogy számukra minden munkavállaló egyaránt értékes. Ennek jegyében kínálják a megváltozott munkaképességűeknek szóló konkrét, azonnal betölthető állásaikat. Mindenki érdeke ugyanis, hogy megváltozott munkaképességű társaink is megtalálják a helyüket.” - mondta Adriány Kincső, az ügyvezető igazgató.

A hétköznapokban a megváltozott munkaképességűek elhelyezkedését több akadály is gátolja. Számos vállalat esetében fizikai és szemléletbeli akadályok nehezítik a speciális helyzetű munkavállalók felvételét és integrálását. A megváltozott munkaképességűek egy része bizonytalan magában és fél attól, mi is történne vele egy számára idegen környezetben. A szélesebb körű foglalkoztatást az sem segíti, hogy számos cég a “rehabadó” befizetésével inkább kiváltja a megváltozott munkaképességűek egyébként jogilag is kötelező érvényű foglalkoztatását, mintsem hogy megteremtse a szükséges fizikai és mentális feltételeket.

"A vállalatok tisztában vannak a probléma összetettségével"

“A Statisztikai Hivatal számai alapján a megváltozott munkaképességűek 18,1%-a, míg a változatlan munkaképességűek 60,8%-a állt foglalkoztatás alatt 2011-ben. Háromszor akkora esélye van tehát annak elhelyezkedni, aki teljes értékű munkát tud végezni. Az állásbörzével ezen a hátrányon szeretnénk csökkenteni. Az itt kiállító 20 cég mindegyike kész arra, hogy újabb, speciális helyzetű munkavállalókat alkalmazzon. A cukorbetegségben szenvedőktől a vesetranszplantáltakig, a siketektől az értelmi fogyatékosokig sokan szeretnének dolgozni. Ők valamennyien megváltozott munkaképességűnek számítanak. A kínált állások sokszínűsége is jelzi, hogy a kiállító vállalatok tisztában vannak a probléma összetettségével. A kínált állások között fizikai és szellemi munka, egyszerűbb és összetettebb munkakörök egyaránt vannak. Valamennyiben közös viszont, hogy azonnal betölthető állásokról van szó.”- mondta Adriány Kincső.