A világ trendjeit látva nem kizárt, hogy a négynapos munkahét a jövő egyik normája lesz – akár részlegesen, akár bizonyos ágazatokban teljes mértékben. Az Európai Unióban is egyre több döntéshozó foglalkozik a témával, különösen azokban az országokban, ahol a munkaerőpiac feszes, és a munkavállalók megtartása kulcsfontosságú. Magyarországon a társadalmi diskurzus már elindult, és ha a munkavállalók részéről erőteljesebb igény mutatkozik, valamint a vállalatok is látják a gazdasági előnyeit (például kevesebb betegszabadság, kisebb fluktuáció), akkor van esély arra, hogy fokozatosan egyre többen térnek át erre a modellre.
5/5
Fotó: Pinterest - illusztráció
Video Tabuk nélkül az anyaságról: magyar sztáranyukák őszintén meséltek arról, mi változott meg örökre az életükben
A világ trendjeit látva nem kizárt, hogy a négynapos munkahét a jövő egyik normája lesz – akár részlegesen, akár bizonyos ágazatokban teljes mértékben. Az Európai Unióban is egyre több döntéshozó foglalkozik a témával, különösen azokban az országokban, ahol a munkaerőpiac feszes, és a munkavállalók megtartása kulcsfontosságú. Magyarországon a társadalmi diskurzus már elindult, és ha a munkavállalók részéről erőteljesebb igény mutatkozik, valamint a vállalatok is látják a gazdasági előnyeit (például kevesebb betegszabadság, kisebb fluktuáció), akkor van esély arra, hogy fokozatosan egyre többen térnek át erre a modellre.