Hogyan ne viselkedjünk a munkahelyen?
Mi történik, ha porszem kerül a gépezetbe?
Vannak olyan területek egy vállalaton belül, ahol azon kívül, hogy bizalmas információkkal dolgoznak, még a kísértés is nagyobb. A pénzügy, HR, Beszerzés, Értékesítés különösen kiemelt területek. Nagyon pontosan körülírt szabályok határozzák meg akár a kapcsolattartás módját, az elfogadható – és adható ajándék mértékét, jelentési kötelezettséget gyanús megkeresés esetén.
A visszaélések bejelentésére forró drótot üzemeltetnek a cégek, ahol bármelyik dolgozó gyanú esetén megteheti a bejelentését. Ezt nagyon szigorúan veszik, alaposan kivizsgálják, de az ártatlanság vélelme mindenkit megillet. Ha beigazolódik a csalás, sikkasztás, korrupció, annak elbocsátás és büntető feljelentés a következménye. Auditori, belső ellenőri funkciókat is működtetnek a vállalatok, ahol rendszeresen ellenőrzik az üzleti folyamat menetét, és minimalizálják a visszaélések lehetőségét.
Jellembeli hibák
Először is tartsuk tiszteletben a vállalat által képviselt értékeket és elvárt viselkedési normákat. A kulturális különbségek miatt néhány szabályon akár mosolyoghatunk is. Nem baj, belefér. Néha ők is mosolyognak nálunk elvárt, elfogadott szabályokon.
A napunk érdemi részét a munkahelyen töltjük, emberek között, akikkel együtt kell dolgoznunk. Fontos a jó közérzet, a jó hangulat, de ne feledjük, nem ezért fizetnek minket. A csapat bomlasztása, pletyka, ármánykodás, hibák elrejtése, biztosan nem fogja növelni a népszerűségünket. Az irigység, a szakmai féltékenység, a másik hibáztatása, lekezelése, fúrása, megalázása, elferdített információk megosztása a főnökünkkel egészen biztosan nem segíti a szakmai elismertségünket, előre lépési lehetőségünket.
De biztos vagyok abban is, hogy a kollégák körében sem leszünk népszerűek. Kerülni fognak minket, mint ördög a tömjént. Rövid időn belül ennek híre megy, és abban is biztosak lehetünk, hogy leépítés esetén a problémás kollégáktól válnak meg a cégek először.
Ne felejtsük el a munkahelyre való öltözködés fontosságát sem! Sok helyen kötelezően elő van írva, mit kell viselni, milyen rövid lehet a szoknya, mik az ajánlott színek, mit nem tolerálnak. A vállalatot mi magunk is képviseljük. Ahogy felöltözünk, ahogy ügyfelekkel bánunk, ahogy viselkedünk, tárgyalunk, ahogy a céges autóval közlekedünk.
Nem azt fogják mondani, hogy Gipsz Jakab milyen udvariatlan volt a beszállítóval, hanem azt, hogy ennél a cégnél mindenkinek milyen nagy a mellénye.
Innen ismerheted fel, hogy jó munkahelyen dolgozol
Bár egy munkahely sem lehet tökéletes, mindig az legyen a célunk, hogy a számunkra legmegfelelőbbet válasszuk ki. Mert ilyet igenis lehet találni. De mik a jellemzői egy jó munkahelynek? Itt megtudhatod!
Fotó; Leadfotó: 123rf.com
Oldalak
