Ha ezt a két egyszerű kérdést megválaszolod, máris kiderül, fel kell-e mondanod a munkahelyeden

Te is eljátszadoztál már a gondolattal, hogy hirtelen felállsz és otthagyod a munkahelyedet? Egy pszichológus nemrég elárulta, mikor érkezik el az ideje, hogy tényleg meghozd ezt a drasztikus döntést.

Két kérdés: a jövőd függhet a válaszaidtól

Te is eljátszadoztál már a gondolattal, hogy hirtelen felállsz és otthagyod a munkahelyedet? A lépés egyszerre hordozza magában a felszabadulás, sőt a megújulás ígéretét, s rejt magában ezernyi kockázatot, melyek többségvel a döntés megszületésének pillanatában talán még nem is számolunk. A tökéletes időzítés persze elengedhetetlenül fontos, így aztán joggal tehetjük fel a kínzó kérdést: valójában mikor érkezik el az ideje, hogy valaki felmondjon a munkahelyén? Sir Cary Cooper, a Manchesteri Egyetem szervezetpszichológus professzora úgy véli, az embernek két kérdést kell megválaszolnia ahhoz, hogy kiderüljön, tényleg időszerű-e számára a munkahelyváltás - írja a Mirror.

A szakember véleménye szerint intő jel, ha a főnök folyton szemmel tartja a beosztottjait, felszámolja azok önállóságát, s szemlátomást úrrá lett rajta az irányításmánia. Cooper azt mondja, ilyenkor az embernek azon kell eltöprengenie, mi lenne, ha beszélne e problémákról a főnökével. Az első kérdés tehát: miként reagálna a főnök, ha egy, saját szerepével-teljesítményével kapcsolatos visszajelzést kapna az egyik beosztottjától?

Ha úgy gondolod, hogy a főnököd egy ilyen visszajelzés alapján sem gondolkodna el azon, hogy változtasson a magatartásán, akkor kell feltenned a második kérdést - tanácsolja a pszichológus.

Ez utóbbi Cooper szerint a következőképpen hangzik: lehetséges az adott munkahelyen belüli váltás (például átmenni egy másik osztályra, ahol más a főnök)? Amennyiben ehhez nem adottak a feltételek, a szakember szerint tényleg aktuális lehet egy munkahelyváltás.

Fotó: 123rf

Leadfotó: 123rf