Tippek a szakértőtől: ilyen egy igazán ütős motivációs levél

Mi legyen benne?

A szakmai önéletrajz és a motivációs levél együtt alkotja a pályázati anyagunkat. Tehát figyeljünk arra, hogy az adatok, információk tekintetében megegyezzenek. Ha vezetői pozícióra pályázunk, feltétlenül térjünk ki arra, hogy milyen létszámú csapatot vezettünk már, okoz-e nehézséget emberekkel foglalkozni, van-e vezetői hitvallásunk? Ha komplexebb munkakörre vágyunk, bátran írjuk bele, milyen területtel foglalkoznánk szívesen, vagy mi az a felelősségi kör, amiben kipróbálnánk magunkat.

Részletesebben felsorolhatjuk, hogy a korábbi pozíciókban milyen feladatok tartoztak hozzánk, ki volt a közvetlen szakmai főnökünk. Ha mátrix szervezetben dolgoztunk, adjuk meg a külföldi szakmai főnökünk beosztását is. Ha elvárt a nyelvtudás, adjuk meg őszintén ennek a szintjét is. Jobb, ha az elején derül ki, hogy ugyan van nyelvvizsgánk, de a tudásunk passzív, idő kell a napi, tárgyalási szintű aktív nyelvhasználat eléréséhez. De ha egyéb, speciális tudást várnak, arra is térjünk ki.

Ha rendszeres utazás is szerepel a kiírásban, erre is reagáljunk. Tudjuk-e vállalni, okoz-e nehézséget a család mellett? Azt se felejtsük el leírni, miért is járna jól a vállalat, ha minket választana a pozícióra! Mi lenne a részünkről hozzáadott érték? Említsük meg a referencia-kérés lehetőségét is. Bizonyos szintű beosztások felett biztosak lehetünk benne, hogy élni fognak ezzel a lehetőséggel.

Fotó: 123rf.com