Innen tudják a HR-esek, ha AI írta a motivációs leveledet

A mesterséges intelligencia ma már segíthet állást találni – de ha nem vagy óvatos, a HR-es egy pillanat alatt kiszúrja, hogy nem te írtad a motivációs leveledet.

Motivációs levél AI-módra: kényelem vagy csapda?

Az álláskeresés sokak számára stresszes és időigényes folyamat, különösen akkor, ha újra és újra személyre szabott motivációs levelet kell írni minden egyes pozícióhoz. Érthető, hogy sokan ilyenkor segítséghez folyamodnak – és ma már egyre többen fordulnak a mesterséges intelligenciához, amely néhány kattintással látványos, szabatos, sőt kifejezetten meggyőző levelet képes összeállítani.

De van egy bökkenő: a HR-esek – különösen a tapasztaltabbak – már egyre ügyesebben ismerik fel azokat a jeleket, amelyek AI-írásra utalnak. Nem feltétlenül azért, mert a mesterséges intelligencia rossz szöveget ír, hanem épp ellenkezőleg: túl tökéleteset, túl általánosat, túl steril megfogalmazással. A sablonosság, a személytelenség és a valódi motiváció hiánya mind árulkodó lehet.

Miközben az AI kétségkívül megkönnyítheti az álláskeresést, nem árt tudni, hol húzódik a határ a segítség és a hiteltelen benyomás között. Egyetlen gyanús mondat is elég lehet ahhoz, hogy a levél a kukában landoljon – még akkor is, ha egyébként tökéletesnek tűnik.

A következő oldalakon bemutatjuk, milyen jelek alapján szúrják ki a HR-esek az AI által írt leveleket, és azt is, hogyan használhatod okosan az MI-t úgy, hogy mégis hiteles maradj.