Mikor találsz „igazi” munkát?
Ez a kérdés sokszor ítélkező hangvételűnek tűnik, és gyakran azt sugallja, hogy az illető jelenlegi munkája nem értékes vagy nem elég komoly. Ezzel a kérdéssel könnyen azt közvetíthetjük, hogy csak a fizetés vagy a státusz számít, pedig ez egyáltalán nem igaz. Az ilyen megjegyzés könnyen eltávolíthatja a másik felet, és feszültséget szülhet a beszélgetésben. Szerencsére van mód arra, hogy érdeklődjünk anélkül, hogy kényelmetlenül érezné magát a másik: például kérdezhetjük, „Milyen projekteken dolgozol mostanában?”, vagy „Mik a terveid, ambícióid a munkádban?” A lényeg, hogy őszintén érdeklődjünk a másik tevékenysége iránt, mutassuk ki, hogy értékeljük, ahol éppen tart, miközben nyitottak vagyunk a vágyaira, álmaira és szenvedélyeire. Ha pedig valaki boldog a jelenlegi munkájában, még ha nincs is különleges mellékprojektje, örüljünk neki őszintén, és biztosítsuk őt a támogatásunkról.
Fotó: Pinterest
Mikor találsz „igazi” munkát?
Ez a kérdés sokszor ítélkező hangvételűnek tűnik, és gyakran azt sugallja, hogy az illető jelenlegi munkája nem értékes vagy nem elég komoly. Ezzel a kérdéssel könnyen azt közvetíthetjük, hogy csak a fizetés vagy a státusz számít, pedig ez egyáltalán nem igaz. Az ilyen megjegyzés könnyen eltávolíthatja a másik felet, és feszültséget szülhet a beszélgetésben. Szerencsére van mód arra, hogy érdeklődjünk anélkül, hogy kényelmetlenül érezné magát a másik: például kérdezhetjük, „Milyen projekteken dolgozol mostanában?”, vagy „Mik a terveid, ambícióid a munkádban?” A lényeg, hogy őszintén érdeklődjünk a másik tevékenysége iránt, mutassuk ki, hogy értékeljük, ahol éppen tart, miközben nyitottak vagyunk a vágyaira, álmaira és szenvedélyeire. Ha pedig valaki boldog a jelenlegi munkájában, még ha nincs is különleges mellékprojektje, örüljünk neki őszintén, és biztosítsuk őt a támogatásunkról.