3 kérdés, amit az érzelmileg intelligens emberek sosem tesznek fel

Társasági eseményeken néha előkerülnek olyan kérdések, amelyek kellemetlenül érinthetnek minket. Sokszor ez nem rossz szándékból történik, hanem egyszerűen az érzelmi intelligencia hiánya miatt: aki nem érzékeli a másik reakcióit, könnyen túl tolakodó lehet.

Jobb kerülni ezeket a témákat

A családi vagy baráti összejövetelek sokak számára egyszerre örömöt és kisebb-nagyobb stresszt is hoznak. Ilyenkor találkozunk szeretteinkkel, megosztjuk velük az elmúlt időszak történéseit, beszélünk a sikereinkről, de gyakran az elmaradt céljainkról, a kudarcokról vagy a nehezebb pillanatainkról is. Sajnos ez a bensőséges légkör könnyen teret ad kényelmetlen kérdéseknek, amelyek pillanatok alatt feszült hangulatot teremthetnek, és mindenkit kissé kellemetlenül érezhet a saját bőrében. Sokszor azt érezzük, hogy bizonyos témák túl személyesek, és inkább menekülnénk a helyzetből, ám ilyenkor a diplomatikus kommunikáció és a finom határvonalak felismerése kulcsfontosságú.

Gyakran találkozhatunk a szókimondó, néha kifejezetten tolakodó megjegyzésekkel, amelyek célja nem a beszélgetés élménye, hanem inkább az ellenőrzés, az összehasonlítás vagy az ítélkezés. Sokszor ezek a kérdések félrevezetőek és túlságosan személyesek: az illető talán nincs tisztában azzal, mennyire kényelmetlenül érezhetik magukat a velük szemben ülők. A tapasztalatlan vagy alacsony érzelmi intelligenciával rendelkező hozzátartozók gyakran nem érzékelik a finom társas jelzéseket, így anélkül sérthetik meg a beszélgetőpartnerek érzéseit, hogy ezt tudatosan tennék. Az ilyen pillanatokban gyakran feszültség, zavartság és akár rövid konfliktusok is kialakulhatnak, amelyek árnyékot vethetnek az összejövetel vidám légkörére.

Az ilyen helyzetek kezelésére érdemes tudatosan felkészülni. Az alacsony érzelmi intelligenciájú személyek hajlamosak kíváncsi, tolakodó és sokszor nem támogató kérdéseket feltenni – például a munkahelyi előmenetelről, a párkapcsolati státuszról, a gyermekek tanulmányairól vagy akár az anyagi helyzetről. Ehelyett érdemes olyan kérdéseket előkészíteni, amelyek valódi kapcsolatépítést céloznak: érdeklődni a másik hobbijai, apró örömei, élményei vagy utazási tapasztalatai felől, amelyek könnyed és barátságos légkört teremtenek. Ha megtanuljuk észrevenni a túl tolakodó kérdéseket, és udvariasan, de határozottan irányítjuk a beszélgetést, az összejövetelek sokkal harmonikusabbá válnak, a feszültség csökken, és mindenki felszabadultan élvezheti a közös pillanatokat, miközben megőrizzük saját komfortérzetünket és önbizalmunkat. Galériánkban felfedjük, mely az a három kérdés, amit magas érzelmi intelligenciával rendelkező személyek biztosan soha nem tennének fel másoknak:

Mikor találsz „igazi” munkát? Ez a kérdés sokszor ítélkező hangvételűnek tűnik, és gyakran azt sugallja, hogy az illető jelenlegi munkája nem értékes vagy nem elég komoly. Ezzel a kérdéssel könnyen azt közvetíthetjük, hogy csak a fizetés vagy a státusz számít, pedig ez egyáltalán nem igaz. Az ilyen megjegyzés könnyen eltávolíthatja a másik felet, és feszültséget szülhet a beszélgetésben. Szerencsére van mód arra, hogy érdeklődjünk anélkül, hogy kényelmetlenül érezné magát a másik: például kérdezhetjük, „Milyen projekteken dolgozol mostanában?”, vagy „Mik a terveid, ambícióid a munkádban?” A lényeg, hogy őszintén érdeklődjünk a másik tevékenysége iránt, mutassuk ki, hogy értékeljük, ahol éppen tart, miközben nyitottak vagyunk a vágyaira, álmaira és szenvedélyeire. Ha pedig valaki boldog a jelenlegi munkájában, még ha nincs is különleges mellékprojektje, örüljünk neki őszintén, és biztosítsuk őt a támogatásunkról.

Kattints a további képekért!

Leadfotó: 123rf

Forrás: Psychology Today