Felmond az alkalmazott, ha így viselkedik a főnök - 7 súlyos hiba

Nem jutalmaznak

Ha a főnök elvárja, hogy a beosztott jól dolgozzon, akkor a kiváló munkáért cserébe adjon is valamit. Ne intézze el annyival, hogy átutalja a fizetést, hanem próbáljon megoldásokat keresni, hogyan tud rendszeresen jutalmazni. És tévedés ne essék: az ígérgetés és a nagyhangú tervek sora nem egyenlő a tettekkel. Az a beosztott, aki a fizetése mellé semmit nem kap, nem sokáig fog süketen-vakon robotolni.

Nem vesznek fel és emelnek ki olyan embereket, akik alkalmatlanok

Vagy ha mégis felvették őket, akkor abban a pillanatban, ahogy kiderül alkalmatlanságuk, elbocsátják őket. Egy jól dolgozó munkavállaló számára, semmi sem demoralizálóbb, mint látni, hogy nála tehetségtelenebbek is ugyanolyan megbecsülést, támogatást kapnak a cégnél. Egy jó főnök nem hagyja, hogy az értékes alkalmazottai felmondjanak, csak mert úgy érzik, a vezetőnek bizonyos emberekkel szemben nincsenek szakmai elvárásai.

Gif: giphy.com