Hatékonyabbak és boldogabbak lennénk, ha csak heti 4 napot kellene dolgozni

Kutatók végre/újra kimondták: szükségünk van a rövidebb munkahétre, hiszen hatékonyabbak és boldogabbak lehetnénk tőle.

Ennyit szabadna dolgozni egy héten

Jelenleg, legalábbis itt, Magyarországon öt napos munkahét van érvényben. Ez alatt az idő alatt sokan 40, 50, míg mások 60, 70 órákat dolgoznak, sőt vannak olyanok, akik hétvégén is húzzák az igát.

Nem véletlen, hogy egy ideje már egyre többen kutatják, mennyire jó ez és mi lehetne a megoldás, hogyan lehetne változtatni. K. Anders Ericsson, a munkapszichológia egyik meghatározó alakja többféle kísérletet is végzett ezzel kapcsolatban és arra az eredményre jutott, hogy az emberek maximum napi 4-5 órán keresztül tudnak produktívan dolgozni. Ha ugyanis a teljesítőképességük elérte a tetőfokát, utána már csak szenvednek a munkahelyen, írja a Brightside.

„Ha arra kötelezik az embereket, hogy 4-5 órán túl is dolgozzanak, döntéseket hozzanak, koncentráljanak, akkor tulajdonképpen rengeteg rossz szokást kényszerítenek rájuk. A rossz szokások pedig abban az időben is meghatározhatják a tevékenységüket, amikor egyébként produktívak, hatékonyak lennének” - így Ericcson.

A napi 4-5 óra is jó irány, de sok tudós a rövidebb munkahétre esküszik. Ott ugyanis, ahol lerövidítették a munkahetet, sokkal nagyobb munkahelyi sikerek születtek, nem beszélve arról, hogy az emberek magánélete is boldogabbá vált.

A Treehouse elnevezésű cég igazgatója, Ryan Carson 2006-ban vezette be a 32 órás munkahetet, azóta a dolgozói boldogabbak és produktívabbak. Carson azt mondja, a vállalat egyre sikeresebb, ráadásul a munkavállalók minden reggel jókedvűen, pozitív hangulatban mennek be dolgozni. Egy másik példa a Reusser Design, egy cég, ahol webfejlesztéssel foglalkoznak. Ők 2013-ban álltak át a négynapos munkahétre, az intézmény alapítója szerint a döntést abszolút nem bánták meg.

A négynapos iskolahéttel is kísérleteztek a szakemberek, lapozz az eredményekért!

Gif: giphy.com