9 dolog, amit tudnunk kell, mielőtt fizetésemelést kérünk - Ezen múlhat, sikerrel járunk-e
5. Egyeztess!
Szólj a főnöködnek jó előre, hogy beszélni szeretnél vele egy fontos dologról, így ki tudtok jelölni egy időpontot, ami mindkettőtöknek jó. Ráadásul a felettesedet sem éri majd felkészületlenül a dolog.
6. Tiszteld!
Az, hogy fizetésemelést kérsz, még nem jelenti azt, hogy jogod van lekezelni a főnöködet, jogod van nekiugrani, számon kérni. Tisztelet, ez legyen mindennek az alapja - tőle függ a megélhetésed, ne kockáztasd meg a vádló hangnemet.
7. Csak pozitívan!
Sokat számít, hogyan mész be a felettesedhez. Kezdd mosolyogva, vidáman a találkozót és biztosítsd róla a főnököt, hogy szeretsz itt dolgozni, szereted a munkád és szó sincs róla, hogy csak önös érdekeket képviselnél.
8. Kérj támogatást!
Ha igazán jó közösségben dolgozol, akkor nyugodtan kérhetsz támogatást a munkatársaidtól. Ez sok mindenben megnyilvánulhat: küldhetnek e-mailt a főnöknek, hogy szerintük is jól dolgozol, de fel is hívhatják, esetleg be is mehetnek veled a találkozó elejére, hogy biztassanak.
9. Légy türelmes!
Ne várd, hogy a találkozó utáni napon már szól a főnök, hogy megemelte a fizetésed. Légy türelmes! Nyilván neki is át kell gondolnia azt, amit mondtál, sok szempontot kell figyelembe vennie a döntéshez, amihez nem elég 5 perc.
6 figyelmeztető jele annak, hogy valakit lelki terrorban tartanak a munkahelyén
Kutatások kimutatták, hogy az emberek háromnegyede lelki terrorban dolgozik. Kritizálják, otromba viccek tárgyává teszik őket, ráadásul állandó stresszben végzik a munkájukat. Vajon te is ilyen környezetben vagy nap mint nap? 6 jel, hogy igen!
Fotó: Kalibrr; Leadfotó: time.com
Oldalak
