Te tudod, mit jelent a vállalati felelősségvállalás? Mutatjuk, miből áll össze!

Egy valóban jól működő vállalat manapság elképzelhetetlen felelősségvállalás nélkül. Ez nem csak környezeti, szociális vagy gazdasági értelemben lehet lényeges, de társadalmi szempontból is. Az ilyen vállalatok nem csupán mintaként szolgálnak a jövő fenntartható cégei számára, de ilyen jellegű tevékenységükkel a társadalom pozitív irányba történő előmozdítását is támogatják. Ez pedig rendkívül vonzó lehet mind a munkavállalók, mind pedig a vállalat ügyfélkörének számára.

Társadalmi felelősségvállalás – azaz CSR (Corporate Social Responsibility)

Talán ez a legismertebb típusa a vállalati felelősségvállalásnak. Jellemzően jótékonysági formák és alapítványok szerepelnek alatta, valamint fontos részét képzi az edukáció. A vállalatok ilyenkor akár különféle rendezvények keretein belül is tevékenykedhetnek, amelyet ők maguk is megszerveznek. Az alapítványok tekintetében szintén többféle lehetőség adott, hiszen egy vállalat rendelkezhet akár saját alapítvánnyal is, vagy támogathat más szervezeteket. Hazánkban a legjellemzőbb a támogatás, továbbá az adományozás és az edukáció – ezek között gyakran elég éles a határvonal.

A társadalmi felelősségvállalás viszont a vállalatnál dolgozókat is érinti. Ezek olyan humán jóléti intézkedések, amelyek támogatják a munkavállalók családját például különféle rendezvényekkel, illetve családbarát munkahelyek megteremtésével. Az általános szociális érzékenység mellett a társadalmi felelősségvállalás részét képezi az emberi jogok elfogadása és a kizsákmányoló munkáltatói módszerek ellen való fellépés. Ebből a szempontból ez a típusú felelősségvállalás komoly filozófiai célt is jelent egy vállalat életében. Külön érdekességként megemlítendő, hogy az ilyen vállalatok gyakran kizárólag cégekkel állnak üzleti kapcsolatban, amelyek ugyanilyen elveket vallanak. Tehát a társadalmi felelősségvállalás nem csak magára a vállalatra terjed ki, hanem annak üzleti kapcsolataira is.

Felelősségre vonás és pontos elszámoltathatóság

A vállalati felelősségvállalás részterületeihez tartozik az elszámoltathatóság és a felelősségre vonhatóság. Vagyis a vállalat nyíltan és átláthatóan bárki számára elérhetővé teszi tevékenységének részleteit, hiszen nincs takargatnivalója. Ebből adódóan azt is vállalja, hogy ha valamilyen tette miatt felelősségre vonják. Egy vállalat esetében pedig ez azt vonja maga után, hogy maradéktalanul minden jogszabályi és adózási előírást betartanak és betartatnak. Ez pedig az üzleti kapcsolatok építését illetően is nagymértékben növeli a bizalmat vele szemben. Az ilyen cégek általában ki is állnak az elszámoltathatóság mellett, vagyis teljesen nyilvánosan demonstrálnak a fair vállalatok támogatásának érdekében.

Környezeti felelősségvállalás

Ide tartoznak a különféle környezetvédelmi és fenntarthatósági intézkedésekkel kapcsolatos innovációs megoldások, amelyek segítik és támogatják az élővilágot. Ezek lehetnek olyan globális vagy regionális természetvédelmi projektekben való részvételek, amelyeket például anyagi juttatásokkal vagy eszközökkel támogat az adott vállalat. Ugyanakkor a vállalat is hozhat olyan döntéseket, amely kifejezetten a természet segítésére irányul. Sok külföldi vállalat vásárol például olyan földterületeket, amelyeket így a védelmébe vesz érintetlenül hagyva azokat – akár az esőerdőkben is. Az ezt támogató cégek jellemzően másokat is inspirálnak, továbbá a média nyújtotta lehetőségeket kihasználva fel is hívják a figyelmet a környezetvédelem fontosságára.

Lead fotó, fotó: Pexels /Polina Zimmerman/