Egyre népszerűbb a puzzle teszt az állásinterjúkon - te elbuknál rajta?

Egyre több interjún alkalmaznak váratlan, játékosnak tűnő helyzeteket – a puzzle-teszt nem a sikeres kirakásról, hanem a viselkedésedről szól.

Egy egyszerű feladat, ami sokat elárul rólad: mit tennél, ha interjú közben hirtelen kirakóst tolnának eléd?

Az állásinterjúk világa folyamatosan változik: míg korábban elég volt az önéletrajz és néhány szabványos kérdés, ma már egyre gyakoribbak a váratlan feladatok, amelyekkel a munkaadók azt próbálják felmérni, hogyan viselkedsz nyomás alatt, hogyan gondolkodsz, és mennyire vagy rugalmas vagy épp együttműködő. Az egyik legmeglepőbb ilyen próbatétel a puzzle teszt, amely elsőre játéknak tűnhet – de valójában komoly következtetéseket vonnak le abból, hogyan állsz hozzá. A teszt során a HR-es vagy a cég képviselője egy kirakóst tesz eléd, mindenféle magyarázat nélkül. Nem számít, hogy hány darabos, és az sem, hogy mennyi idő alatt végzel vele – sokkal fontosabb, hogyan reagálsz a szituációra.

A puzzle nem az agyad élességét, hanem a reakcióidat méri. Váratlan szituációk, új környezet, stresszhelyzetek – pontosan ezekkel kell megbirkóznod a munkavégzés során is. Épp ezért a reakcióid árulkodóbbak lehetnek, mint maga az eredmény. Az alábbi három galériapontban bemutatjuk, hogy a három leggyakoribb reakció milyen benyomást kelt az interjúztatókban.

Nézd meg a három válaszlehetőséget – vajon te hogyan viselkednél egy ilyen teszthelyzetben?

1. Megkérdezed, mi értelme van a feladatnak Ez a reakció elsősorban azt jelzi, hogy kritikus vagy és kontrollra törekszel, de nem feltétlenül rossz értelemben. Ha udvariasan kérdezed meg, hogy „mi a célja ennek a feladatnak”, az jelezheti, hogy tudatos és céltudatos vagy. Viszont, ha túl korán vagy ingerülten veted fel a kérdést, az arroganciának is hathat. Az ilyen válasz inkább vezetői pozíciókban számít erősségnek, máskor viszont kockázatos lehet.

Kattints a további képekért!

Leadfotó: 123RF