A Profitline beszámolója szerint a papíralapú TB-kiskönyv 2026. január 1-jétől megszűnt, helyét elektronikus kiskönyv vette át. A korábbi papíralapú dokumentumot a foglalkoztató köteles visszaadni a biztosítottnak a foglalkoztatás befejezésekor. Ha ez valamilyen okból nem lehetséges, a munkáltató köteles megőrizni a kiskönyvet egészen addig, amíg az érintett eléri a nyugdíjkorhatárt, majd további öt évig. A szabályozás célja egyértelmű: a biztosított ne kerülhessen olyan helyzetbe, hogy a nyugdíj megállapításakor hiányoznak a korábbi munkaviszony igazolásai.
2/4
Fotó: Pinterest - illusztráció
Video Itt a nagy 2026-os szerelmi horoszkóp: érzelmi áttörések éve jön
A Profitline beszámolója szerint a papíralapú TB-kiskönyv 2026. január 1-jétől megszűnt, helyét elektronikus kiskönyv vette át. A korábbi papíralapú dokumentumot a foglalkoztató köteles visszaadni a biztosítottnak a foglalkoztatás befejezésekor. Ha ez valamilyen okból nem lehetséges, a munkáltató köteles megőrizni a kiskönyvet egészen addig, amíg az érintett eléri a nyugdíjkorhatárt, majd további öt évig. A szabályozás célja egyértelmű: a biztosított ne kerülhessen olyan helyzetbe, hogy a nyugdíj megállapításakor hiányoznak a korábbi munkaviszony igazolásai.