Állást keresel? Így használd a közösségi médiát!
Ma már teljesen normális, hogy minden embernek van Facebook, Twitter, Instagram vagy LinkedIn profilja, viszont nem árt kicsit jobban átgondolni, hogy mit és hogyan posztolunk: a HR-esek ugyanis erőszeretettel néznek utána a jelentkezőknek a közösségi oldalakon!
Az első benyomás
Jobb, ha elfogadjuk a tényt, hogy a HR szakemberek többsége rendszeresen átfutja a pályázók különböző social media tevékenységeit: Facebook profil, Instagram képek, tweetek, stb. Fontos tehát, hogy milyen képet alkotunk magunkról, valamint az, hogy mit és kikkel osztunk meg. Lássuk, mik azok a pontok, amikre érdemes odafigyelni!
Bulifotók
A görbe estéken készült képekkel nem árt óvatosan bánni – ezeket a kompromittáló képeket egyáltalán nem tanácsos közzétenni vagy legalábbis ajánlott odafigyelni a megosztási beállításokra. Sok bajtól és negatív előítélettől kímélhetjük meg magunkat, ha odafigyelünk a képek láthatóságára és csak a barátainknak tesszük elérhetővé őket.
Oldalak
