Amikor a cégek visszahívták az embereket az irodába, sokan érezték úgy, hogy a váltás túl éles, túl hirtelen, és hiányzik az a fajta lazaság, amelyet az otthoni környezet biztosított. A vállalatok pedig felismerték, hogy ha szeretnék visszacsábítani a dolgozókat az irodába, akkor valamit vissza kell adniuk ebből a komfortból. A cipő nélküli munkavégzés ennek egyfajta szimbolikus és gyakorlati megoldása: egyszerre jelzi, hogy a cég törődik a dolgozóival, és ténylegesen növeli a mindennapi kényelmet.
3/5
Fotó: Pinterest - illusztráció
Video Szem nem maradt szárazon: 10 éves a Hintalovon Gyermekjogi Alapítvány
Amikor a cégek visszahívták az embereket az irodába, sokan érezték úgy, hogy a váltás túl éles, túl hirtelen, és hiányzik az a fajta lazaság, amelyet az otthoni környezet biztosított. A vállalatok pedig felismerték, hogy ha szeretnék visszacsábítani a dolgozókat az irodába, akkor valamit vissza kell adniuk ebből a komfortból. A cipő nélküli munkavégzés ennek egyfajta szimbolikus és gyakorlati megoldása: egyszerre jelzi, hogy a cég törődik a dolgozóival, és ténylegesen növeli a mindennapi kényelmet.