Emiatt a betegség miatt hiányoznak sokan a magyar munkahelyekről

Mit tehet a munkáltató?

Bár senkit sem kötelezhet fogászati kezelésre, ellenben javasolhatja azt, sőt, akár lehetőséget is biztosíthat az alkalmazottaknak fogászati kezelésre.

Már vannak olyan fogászatok, akik előálltak a megoldással és egyedülálló vállalati programot dolgoztak ki. A munkáltatók fogászati diagnosztikával támogatott konzultációt, vizsgálatot, valamint kedvezményes fogászati beavatkozásokat biztosíthatnak a munkavállalóik részére.

„A betegség miatti hiányzások költségeinek csökkentésére a legjobb befektetés a munkavállalók egészségére fordított összeg. Az egészséges munkavállaló – fizikailag és mentálisan – általában több időt tölt a munkahelyen. A fogászati programunk lehetővé teszi a fogászati problémák korai kiszűrését és a munkatársak dentális edukációját, ezáltal a megelőzést. A szájhigiénés kérdések tudatosításának növelése mind a munkáltatóknak, mind a munkavállalóknak nagy hasznára válik” – mondja Aranyi Rita fogászati rendelő igazgató.

Azok a munkáltatók, akik csatlakoznának egy ilyen programhoz, évente egy-két alkalommal biztosíthatnák díjmentesen a munkavállalóknak a fogászati vizsgálatot, állapotfelmérést, panorámaröntgent és konzultációt. Utána, ha szükséges, hozzásegíthetnék a dolgozókat ahhoz, hogy kedvezményesen vegyék igénybe a dentálhigiéniai kezeléseket és a különböző fogászati beavatkozásokat.

Érdemes ezeknek alaposan utánajárni, mert némelyik fogászati program különlegessége, hogy a munkavállalók családtagjai részére is elérhetők a kedvezmények. A legtöbb ilyen programban részt vevő vállalatok munkavállalói és családtagjaik külön a cég számára biztosított online felületen tudnak bejelentkezni az egyes szolgáltatásokra.

„A fogászati juttatások nagyon keresettek és értékesek a munkavállalók körében. Amellett, hogy segít a munkavállalóknak megőrizni a jó szájhigiéniát, ami elengedhetetlen a jó általános egészségi állapot fenntartásához és a jó közérzethez, csökkenti a fogászati problémák miatti hiányzásokat. Ezenfelül közvetetten hozzájárul a munkáltatói márka erősítéséhez, segíthet vonzani és megtartani a munkavállalókat” – érvel Aranyi Rita.

fotó: MindentMent.hu

leadkép: 123rf.com