Ha így viselkednek veled a kollégáid, titokban biztos, hogy utálnak

Az árulkodó jelek

Ha csak egy-két kollégád van, akiről érzed, hogy nem szeret a társaságodban lenni, ne érezd magad teljesen kórosnak, ha viszont többen, ugyanúgy reagálnak rád, ideje elgondolkodnod. Nézz bele a tükörbe - bármennyire fáj is ez - és őszintén tedd fel magadnak a kérdést, hogy jellemző-e, hogy a következő módon reagálnak rád a munkatársaid. Ha a nyolc pontból legalább négy igaz rád, ideje önvizsgálatot tartani!

1. Képtelenek mosolyogni, ha meglátnak

Előfordul, hogy valakinek nincs jó kedve, ezért ha valaki nem mosolyog rögtön vissza, ne pánikolj be, lehet, hogy a kollégának csak rossz napja van. Ugyanakkor elkezdhetsz gyanakodni, ha folyamatosan azt látod, hogy kerülik a tekinteted és a mosolyodat nem viszonozzák.

2. Folyton megbámulnak

A kellemetlen, szúrós tekintetek sem megnyugtatóbbak. Ha egyfolytában fixíroznak a kollégák, az ellenségesség jele is lehet. Talán azért csinálják, hogy vedd már észre magad, hogy viselkedsz, de persze az is elképzelhető, hogy csak elbambult a munkatársad. Ugyanilyen kellemetlen, ha keresztül néznek rajtad: ha nem köszönnek vagy rendszeresen kihagynak a társalgásból, viszonylag egyértelmű jelnek számít.

3. Rövidre fogják a társalgást veled

Ha úgy érzed, ha bedobsz egy témát és sosem alakul belőle valódi beszélgetés, akkor el kéne gondolkoznod azon, hogy nem szeretnek veled társalogni a többiek. Persze, lehet, hogy csak rossz beszédtémát választottál, de ha egy felvetés sem nyeri el a kollégáid tetszését, akkot valószínűleg nem az érdeklődési köröddel van a baj, hanem azzal, hogy nem akarnak belebonyolódni veled nagyobb beszélgetésekbe.

4. Negatív a testbeszédük, amikor veled beszélnek

Rendszeresen összefont karral beszélnek veled? Fel se néznek a képernyőből? A szemöldöküket húzogatják, miközben hallgatnak? Ez semmiképp nem jelent jót. Ha abszolút nem nyitottak rád, akkor mindig a munkába fognak temetkezni, amikor te közelednél hozzájuk. Ismerős?

Lapozz, a cikk folytatódik!

Fotók: 123rf.com