Jövőre eltűnhet a 65 éves nyugdíjkorhatár: nem fogod elhinni, mi jön helyette

Kik lehetnek az új rendszer kárvallottjai?

És akkor azt még nem is említettük, hogy a távmunka és a részmunkaidős pozíciók egyre csak növekvő népszerűsége azt is könnyedén lehetővé teszi, hogy valaki 65 év felett is aktív maradjon a munkaerőpiacon anélkül, hogy teljes állást kellene vállalnia.

A biztosítók érdeke és felelőssége, hogy a jelenlegi 50-60 éves generációt felkészítsék az új konstrukciókra. Ajánlott ellenőrizni a szolgálati időt, már idejekorán elkezdeni a megtakarítást, és szükség esetén pénzügyi szakértővel konzultálni a nyugdíj-előtakarékossági lehetőségekről.

A rendszer egyik komoly előnye, hogy a tovább dolgozók magasabb járulékalapra építhetik nyugdíjukat, és természetesen az aktív életmód is hosszabb ideig fenntartható. Ámde komoly kihívást jelenthet a munkaadóknak a rugalmas foglalkoztatási lehetőségek biztosítása és a pénzügyi tervezés hiánya, a rendszer továbbá fejtörést okozhat azoknak, akik eltérő egészségi állapotuk vagy jövedelmi helyzetük miatt nem tudják egyformán kihasználni az új lehetőségeket.

Lapozz, még nem értél a végére!