Ez az egyszerű kérdés megduplázhatja az esélyeidet egy állásinterjún

Egy jól időzített kérdés sokkal többet árul el rólad, mint hinnéd. Felfedjük, mi az a mondat, amitől azonnal megjegyeznek az interjún.

Nemcsak válaszolni, hanem kérdezni is tudni kell

Egy állásinterjú során a legtöbben arra koncentrálnak, hogy hibátlanul válaszoljanak az elhangzó kérdésekre: miért szeretnél itt dolgozni, milyen a munkamorálod, hol látod magad öt év múlva. Ezek természetesen fontosak, de sokan megfeledkeznek arról, hogy az interjú nem egyirányú beszélgetés. A toborzók ma már kifejezetten figyelnek arra, hogy a jelölt kérdez-e vissza, és ha igen, akkor mit. Egy jól megfogalmazott kérdés ugyanis nemcsak érdeklődést, de önbizalmat, stratégiai gondolkodást és professzionalizmust is tükröz.

Ez a finom, de hatékony kommunikációs húzás komoly előnyt jelenthet – különösen akkor, ha egyetlen szabad pozícióra többen is pályáznak. A HR-esek szerint az egyik legnagyobb hiba, ha valaki nem él a lehetőséggel, hogy a beszélgetés végén ő is kérdezzen. Pedig ez az a pont, ahol a legtöbb interjúztató arra kíváncsi: valóban érdekli-e a jelöltet a pozíció, vagy csak végigmegy a kötelező körökön.

Sokszor nem is kell túl nagyot mondani. Egyetlen jól eltalált kérdés elegendő lehet ahhoz, hogy kiemelkedj a tömegből – pontosan ilyet mutatunk most. Sőt, egyből három opció közül is választhatsz, lapozd fel a galériát!

1. kérdés – „Mi az, amit most azonnal elkezdhetnék tenni, hogy segítsem a csapatot?” Ez a kérdés nemcsak a lelkesedésedet mutatja meg, hanem azt is, hogy képes vagy előre gondolkodni, felelősséget vállalni, és már azelőtt a megoldásokra koncentrálni, hogy egyáltalán felvettek volna. A legtöbb munkáltató imádja azokat a jelölteket, akik nemcsak passzívan várják a feladatokat, hanem aktívan szeretnének hozzájárulni a közös célhoz. Ez a mondat tehát egy erőteljes üzenetet küld: készen állsz a munkára, és nem félsz belevágni.

Kattints a további képekért!

Leadfotó: 123RF