Te észrevetted? Megváltozott a Vodafone logója

Nők a munkaerőpiacon
A Vodafone rövidtávú célja többek között, hogy a középvezetőik legalább 30 százaléka nő legyen. A vállalat ezen kívül pedig különböző programokat is létrehozott annak érdekében, hogy segítse a gyermeket vállaló nők visszatérését a munkába. ,,Egy vállalat identitását az alapértékei határozzák meg, ezért minden téren az esélyegenlőségért küzd. Fontos azonban, hogy ez nem a férfiakkal szembeni negatív megkülönböztetést jelenti- mondta el a Vodafone Magyarország vezérigazgatója, Amanda Nelson.
Fotó: instagram.com
Több százmillió videót fog érinteni a változtatás.






























