Téged is le szokott teremteni a főnököd?

Sokan inkább számon kérnek és leteremtenek, ha valami nem úgy sikerül, ahogyan azt ők szeretnék, legyen szó üzleti életről, gyereknevelésről, vagy párkapcsolatról. Megtanulja-e ebből valaki, hogyan kell valamit jól csinálni? Azt nem, de azt igen, hogy hogyan kell valamit nem jól.

Büntetés helyett támogatás

Belegondoltál már, hogyha lecsesszük a másikat, akkor elveszítjük a bizalmát és nehezebb lesz az együttműködés? Pedig az a cél, hogy jól tudjunk másokkal együttműködni. A feladatokat sikeresen megoldani, a gyereket hiszti nélkül elvinni az oviba, a párunkkal vita helyett inkább megbeszélni a dolgokat.

A fenyítés helyett járhatóbb út: a támogatás. Amikor nem leteremted a másikat, hanem miután felhívod a figyelmet a hibára, kiemeled azokat tényezőket is, amelyek a sikerhez vezetnek, amelyekkel jobb eredményeket lehet elérni.

Sokkal jobb és célravezetőbb úgy tevékenykedni, hogy nem lecseszést kapunk, hanem iránymutatást, támogatást, miként végezhetjük jól a dolgunkat. Te mit gondolsz?

Ha tetszett a mai bejegyzés, nyomj egy LIKE-ot. Köszi ;)

Olvasd el az előző bejegyzést is, katt ide!

Fotó: probohub.org