Ezért érdemes elmenni gyakornoknak - Nem csak neked, a cégnek is megéri

Ki profitál ebből?

Ez egy mindenki számára előnyös lehetőség. Aki kicsit tudatosabb és már időben gondol a jövőjére, annak ez jó lehetőség, hogy bekerüljön egy céghez, vállalathoz. Ez a gyakornoki időszak akár éveken keresztül is fenn állhat, a tanuló nyaranta rendszeresen eltölt néhány hetet, hónapot a munkahelyen. Ha tisztességesen dolgozik, betartja a vállalati viselkedési normákat, szabályokat, ha igényes a munkájára, ha megbízható, lehet számítani rá, akkor nagy valószínűséggel miután befejezte a tanulmányait, és szeretne munkába állni, akkor a vállalatnál már szívesen fogadják, vagy visszavárják.

A vállalat sem vesz zsákba macskát. Kölcsönösen megismerik egymást, a gyakornok már hozzájut olyan információkhoz, ami akár terelheti specifikus területek, ismeretek irányába. Minden fiatalt arra buzdítok, hogy éljenek ezzel a lehetőséggel, ne csak a kötelező programot lássák benne, hanem a szakmai jövőjük alakulását befolyásoló lehetőséget.

Fizetési igény megjelölése: ez alapján döntsük el, mennyit írjunk

Amikor pályázunk egy állásra, általában meg kell jelölnünk a fizetési igényünket. Ez azonban gyakran ad okot fejtörésre: mennyit írjunk, mi a túl sok és mi a pont jó? Kattints ide a részletekért!

Fotó: Traineeguiden

Oldalak